Impulser une dynamique collective.

ancrer une autonomie responsable.

QUI SOMMES NOUS ?

Nos accompagnements associent plaisir, exigence et bienveillance, pour que chacun se développe pour le collectif

Cabinet de coaching managérial, « Plexillance » vient de l’amalgame lexical de « plaisir, exigence et bienveillance ».

Notre équipe accompagne les dirigeants, managers, à l’échelle de l’organisation, à mettre en œuvre une dynamique collective. Nous pilotons des dispositifs associant coaching et outils managériaux pour que les équipes s’approprient et pilotent les changements multiples qu’elles vivent au quotidien.

Pour que chacun s’épanouisse et que le collectif performe.

Notre cabinet fédère des experts qui vous accompagnent tout au long d’un dispositif construit sur mesure (coachs, sociologue du travail, experts en intelligence collective, RH ou encore amélioration continue)

Plaisir

Exigence

Bienveillance

Responsabilisation

Autonomie

Plaisir Exigence Bienveillance Responsabilisation Autonomie

NOS DOMAINES

DE COMPETENCES.

Dans un environnement où les changements sont incessants, les certitudes volatiles, où l’IA invite à repenser les missions de chacun…

… le collectif, les compétences relationnelles, le lien entre les personnes sont et seront fondamentaux, encore plus demain qu’aujourd’hui.

Nous créons les conditions pour que les managers et les équipes s’approprient et pilotent les changements qu’elles vivent.

Nous implémentons le Management AIR , pour une “Autonomie Impulsée Responsable”
Nous accompagnons la réflexion depuis l’intention jusqu’à sa réalisation, en passant par les scenarii possibles.
Nous accompagnons les équipes à monter en compétences et définir les usages de l’IA au quotidien
Nous permettons au collectif de se projeter sur sa vision idéale puis de la décliner
Nous accompagnons l’organisation dans la réflexion des enjeux stratégiques et la co écriture de sa feuille de route
Nous faisons s’exprimer les craintes, désirs pour engager le collectif dans les changements internes et externes à venir
Nous outillons les équipes à la compréhension des dynamiques relationnelles avec des modèles tels que DISC et Process Com Model
Nous facilitons la prise de poste d’un métier stratégique en travaillant le positionnement du leader avec son équipe

MANAGEMENT AIR

pour une autonomie impulsée responsable

La philosophie de nos accompagnements.

LE MODELE DE MANAGEMENT AIR :

pour “donner du souffle à votre organisation”

Nous œuvrons pour un management qui promeut l’autonomie des équipes, au delà des mots et dans la vraie vie :

une Autonomie Impulsée et Responsable (AIR)

POUR UNE MONTEE EN PUISSANCE INDIVIDUELLE.

COACHING INDIVIDUEL

Choisissez un accompagnement individuel par un coach certifié

ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL

Optez pour un dispositif mêlant coaching et mentoring en situation de travail

FLASH COACHING

Bénéficiez d’une prise de recul rapide permettant de solutionner une situation managériale critique

POUR UNE DYNAMIQUE COLLECTIVE.

Plexillance cabinet de coaching managérial

PAIRAGOGIE

Nous pensons et animons des dispositifs permettant au collectif de managers de développer sa sécurité psychologique et à chaque manager de bénéficier de l’éclairage de ses pairs (outils psychométriques, co-développement, …).

ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Nous accompagnons les équipes à s’approprier les changements qu’elles vivent (réorganisation interne, croissance externe, arrivée de l’IA, acculturation…) pour retrouver bien-être et atteindre la performance visée.

FORMATIONS

Nous formons les managers à faire évoluer leur posture (leadership, gestion du stress) leur relation aux équipes (communication efficace, communication différenciée), et à mettre en pratique des outils managériaux (autonomisation, pilotage, management).

Dispositifs sur mesure en inter ou intra entreprise.