MANAGEMENT AIR
pour une autonomie impulsee responsable
Nous avons développé,
en relations avec nos clients,
notre modèle de management.
“Pour donner du souffle à votre organisation”
Nous œuvrons pour un management qui promeut
l’autonomie des équipes, au delà des mots et dans la vraie vie :
une Autonomie Impulsée et Responsable (AIR)
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Nous implémentons le Management AIR , pour une “Autonomie Impulsée Responsable”
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Ou comment la posture managériale devient aidante dans la dynamique AIR
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Ou comment le modèle AIR devient une organisation du travail
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Ou comment les relations inter personnelles se régulent
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Ou comment les salariés revisitent en permanence leur organisation du travail
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Ou comment engagement et performance sont une résultante
Un accompagnement depuis les dirigeants jusqu’aux equipes.
UNE MéTHODOLOGIE EPROUVEE.
des outils operationnels et ADAPTES SUR MESURE.
Autonomie Implusée Responsable =
Volonté managériale +
Projet d'organisation +
Déploiement sur le terrain / / / /
Autonomie Implusée Responsable = Volonté managériale + Projet d'organisation + Déploiement sur le terrain / / / /
UN PREMIER PAS ENSEMBLE ?
Envie de savoir par où commencer pour déployer le management AIR ?
L’ETAT DES LIEUX DE L’AUTONOMIE
by Plexillance
Un état des lieux réalisé au contact d’un échantillon de managers et équipe
Un état des lieux exhaustif des 5 cellules du management AIR
Un rendu auprès des participants
Sans engagement sur la suite